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Para fortalecer sua estratégia de desenvolvimento de talentos, a J&T Express, empresa global de logística especializada em entregas expressas para o comércio eletrônico, deu início, no final de agosto, ao Projeto Decola, programa voltado à formação de jovens aprendizes e estagiários e à atração de novos talentos.
O programa combina desenvolvimento técnico e comportamental com experiências práticas, permitindo que os participantes conheçam a operação da J&T Express e relacionem os conhecimentos adquiridos em sala de aula à realidade do mercado de trabalho e do setor logístico.
Nesta primeira etapa, 25 jovens já foram impactados pelo projeto, que envolveu o Instituto Federal de Brasília (IFB) – Campus Gama (DF) e o Sest Senat – unidade de Luziânia (GO). Após a aplicação no Centro-Oeste, a J&T Express pretende expandir o programa para outros estados.
"Acreditamos que grandes carreiras começam com uma oportunidade. O Decola nasceu para oferecer aos jovens não apenas uma primeira experiência profissional, mas também ferramentas para desenvolver suas competências, conhecer o mercado e enxergar possibilidades de carreira. Ao mesmo tempo, a iniciativa nos permite identificar e desenvolver talentos que poderão contribuir para o futuro da nossa empresa no país", afirma Cunchao Wang, gerente regional da J&T Express no Brasil.
Mais do que uma iniciativa de recrutamento, o Decola busca estabelecer parcerias de longo prazo com instituições de ensino e criar um canal contínuo para a atração, o desenvolvimento e a retenção de talentos.
"Essa iniciativa integra nossa estratégia nacional de fortalecimento da marca empregadora, com foco no desenvolvimento de profissionais e, consequentemente, das comunidades onde estamos presentes. Queremos ampliar as oportunidades de entrada no mercado de trabalho e contribuir para o crescimento profissional desses jovens", finaliza Wang.
